Foire aux
QUESTIONS
Soutien Jeunesse Ontario (SJO) n’offre aucun programme d’apprentissage ou de préapprentissage. Lorsque vous faites une demande vers SJO, c’est pour une possibilité d'emploi avec un employeur qui désire embaucher un apprenti. En tant que commanditaires de groupe, nous travaillons avec des employeurs qui se sont associés à nous pour inscrire, parrainer et soutenir leurs apprentis. Les apprentis qui travaillent pour un employeur SJO et lesquels sont parrainés par nous, seront offert du mentorat, du soutien et de l’orientation tout le long du parcours de l’apprenti.
Chez Soutien Jeunesse Ontario, aucune condition d’âge n’est exigée pour faire une demande. Nous aidons et soutenons les jeunes personnes et les adultes de tous les âges.
Cependant, il est important de noter que si vous avez intérêt à devenir apprenti, vous devez avoir au moins 16 ans.
Effectuez une recherche sur le métier qui vous intéresse. Prenez connaissance des exigences requise; y compris les certificats de sécurité nécessaires, combien d’années ça prendra pour compléter cet apprentissage dans ce métier, les compétences requises et plus. Le site Web des Métiers spécialisés Ontario possède des informations sur tous les 144 métiers en Ontario et il donne un aperçu dans le parcours, les attentes et plus. Veuillez visiter leur site Web pour commencer à effectuer votre recherche : https://www.skilledtradesontario.ca/about-trades/trades-information/
Pour poursuivre ce métier, rehaussez votre résumé et votre lettre de couverture et cherchez un emploi pertinent ou des rôles bénévoles comme manœuvre générale, un aide ou aide à la maintenance. Utilisez les sites Web de recherches d’emploi, des sollicitations à froid et autres méthodes pour découvrir des opportunités appropriées.
Oui, si vous avez de l’expérience de ce programme co-op, assurez-vous d’inclure cette information dans votre résumé et dans votre lettre de couverture. Assurez-vous que l’information dans votre résumé reflète le métier pour lequel vous faites une demande et soyez certain de souligner vos points forts et votre niveau de compétences.
Quoique nous n’ayons pas la capacité d’aider directement les personnes qui résident hors du Canada, nous nous engageons à offrir du soutien par le biais de ressources précieuses. Si vous êtes enthousiaste à propos d’explorer des opportunités dans les métiers spécialisés et que votre lieu de résidence est actuellement situé en dehors du Canada, n’hésitez pas à nous contacter par courriel à : info@supportontarioyouth.ca. Nous serions très heureux de vous offrir des directives et des ressources pour vous aider le long de votre parcours.
Et comment aidez-vous ceux qui sont dans les métiers spécialisés? Soutien Jeunesse Ontario est un organisme sans but lucratif qui soutient les apprentis, les employeurs et tous les intervenants de l’industrie des métiers spécialisés en rationalisant et en simplifiant le parcours d’apprentissage. Notre but est de moderniser le parcours d’apprentissage en nous transformant en une ressource complète et transparente pour ceux qui cherchent à entrer dans le marché des métiers spécialisés.
Oui, vous pouvez faire une demande pour travailler comme apprenti. Cependant, vous ne pourrez pas participer au niveau d’instruction de la portion (théorie) de votre éducation, laquelle est requise pour terminer votre apprentissage complet. Pour obtenir des offres de niveau d’instruction, vous devez être résident permanent au Canada.
Pour devenir un apprenti légal en Ontario, vous devez posséder un Accord de formation enregistré (AFE) ou (RTA, anglais). Votre employeur ou votre commanditaire de groupe peuvent vous inscrire. Dès que vous aurez un AFE/RTA, vous serez un apprenti légal en Ontario. Pour les métiers obligatoires, vous devez également être inscrit à travers Métiers spécialisés Ontario - https://www.skilledtradesontario.ca/
Pour faire une demande pour un apprentissage en Ontario, vous devez avoir au moins 16 ans et avoir terminé au moins la 10e année ou la 12e année, selon le métier.
Gardez à l’esprit que certains syndicats et collèges pourraient avoir une exigence d’un cours supplémentaire à l’école secondaire pour être admis. Si vous songez à un collège ou à un syndicat, contactez-les directement pour comprendre leurs exigences particulières, car elles pourraient varier.
Pour les candidats au niveau d’entrée sans expérience antérieure, il est essentiel de chercher activement des opportunités pour acquérir des compétences précieuses et de l’expertise. Faire du travail bénévole ou bien travailler dans des rôles comme manœuvre générale dans l’aménagement paysager ou l’aide à la maintenance peut être avantageux. Ces expériences démontrent votre facilité avec des outils; votre adaptabilité aux diverses conditions météorologiques; une maîtrise dans le travail manuel; la capacité de travailler en hauteur ou bien dans des espaces confinés; et de la connaissance et de l’exposition dans le milieu de travail – et tout ceci est essentiel dans les métiers spécialisés et ces expériences sont des compétences transférables que vous pouvez souligner.
De plus, veuillez considérer à investir dans des outils essentiels, de l’équipement de protection personnelle (EPP) et à obtenir des certificats de formation en sécurité pour présenter votre préparation à l’emploi. Posséder un permis de conduire valide et/ou du transport fiable pour vous rendre au site de travail est également important.
La persistance est la clé dans ce processus. Faire des efforts proactifs en contactant les employeurs, et lorsque c’est possible, présenter un résumé bien structuré. Inspirez la confiance, la passion et de la ténacité au cours des interviews pour y laisser une impression inoubliable. N’oubliez pas que chaque opportunité que vous abordez peut contribuer à votre croissance et peut vous rendre plus attrayant aux employeurs potentiels.
