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Aperçu de l’industrie

Parlons #Apprentissage

Par Steve, Wenzel
10 juin 2021

Parlons #Apprentissage… trouver du travail, obtenir un parrain, et ce que cela signifie de commencer votre apprentissage.

La recherche d'un emploi peut être décourageante, quel que soit le domaine ou l'industrie dans lequel vous cherchez à entrer. L'obtention d'un apprentissage ajoute une couche supplémentaire d'attentes et d'ambiguïté au processus. Les métiers peuvent vous offrir une carrière passionnante et lucrative. Mais comment s'y prendre ? Comme pour toute recherche d'emploi, il faut comprendre le comment et se démarquer.

Steve Wenzel, le blogueur résident de Soutien Jeunesse Ontario sur tout ce qui concerne l'apprentissage et compagnon électricien candidat, s'est joint à nous pour partager sa sagesse et son expérience lors d'une session en ligne que nous avons appelée Parlons #Apprentissage... trouver du travail, obtenir un parrain et ce que cela signifie de commencer son apprentissage.

Stephen a conseillé trois approches différentes, qu'il a personnellement utilisées, pour rechercher un apprentissage. L'idée est que vous devez vous mettre en avant. Vous devez faire preuve de créativité et être mémorable. Voici un aperçu de sa session en ligne.

Approche n° 1 - Le réseautage

Dis aux personnes que tu connais que tu cherches à faire un apprentissage, dis-le à tout le monde et à tout le monde ! Plus tu en parles, plus tu élargis ton champ d'action. Tout ce que tu cherches, c'est quelqu'un qui fait déjà ce que tu veux faire. C'est ce que l'on appelle « exploiter un marché chaud », c'est-à-dire essentiellement « exploiter un réseau de contacts potentiels » qui pourraient vous aider à trouver ce que vous cherchez à faire.

Une fois que vous avez trouvé cette personne, directement ou indirectement, contactez-la dès que vous le pouvez. Fixez un moment pour lui parler. Demandez-lui dix minutes de son temps et assurez-vous de vous préparer en écrivant vos questions à l'avance. Soyez très respectueux de leur temps - 10 minutes, c'est 10 minutes ! Cela signifie que neuf minutes après le début de l'appel (vous le savez parce que vous vous chronométrez), vous concluez, vous les remerciez de leur temps et de leurs idées et, si tout s'est bien passé, vous leur demandez s'ils seraient prêts à vous rappeler à l'avenir.

Veillez à leur envoyer un message, dans les 24 heures, pour les remercier de leur temps. Si vous avez rencontré ce contact indirectement par l'intermédiaire d'un ami, assurez-vous d'effectuer un suivi auprès de votre ami et de le remercier également.

Le réseautage crée un effet boule de neige et vous met en contact avec les personnes et les opportunités dont vous avez besoin pour faire avancer les choses. N'oubliez pas que le réseautage est une voie à double sens (donnant-donnant), alors assurez-vous de montrer votre appréciation en faisant savoir à votre ami qu'il peut également vous demander de l'aide à l'avenir.

Cette stratégie ne m'a pas réussi au début, j'ai donc choisi d'adopter une approche différente et de passer à la stratégie suivante, qui consiste à répondre aux annonces.

Approche n° 2 - Répondre aux annonces (en ligne et traditionnelles)

Je sais que cela peut sembler dépassé, mais l'âge moyen d'un compagnon en Ontario est de 47 ans, ce qui signifie qu'il peut utiliser par défaut les plateformes qui ont toujours fonctionné pour lui dans le passé. Cela signifie que vous devez comprendre où ils ont pu publier des annonces auparavant. Toutes les plateformes fournissent des pistes et valent la peine d'être examinées (les sites Web comme Craigslist ou Kijiji, et les petites annonces imprimées traditionnelles).

Trouvez des annonces pour le métier que vous souhaitez exercer et répondez-y avec un CV et une lettre de motivation (le SJO dispose de ressources pour vous aider à rassembler ces documents essentiels). Veillez à mettre en évidence ce que vous pouvez faire pour eux. S'ils sont intéressés, ils vous contacteront. Si vous n'avez pas de nouvelles d'eux dans la semaine qui suit, appelez-les.

N'oubliez pas que, lorsque vous utilisez cette approche, vous, comme beaucoup d'autres, vous adressez des candidatures à des personnes qui ne vous connaissent pas. Il est raisonnable de s'attendre à entendre plus de « non » que de « oui » - ne le prenez pas personnellement. Dans ce scénario, les entrepreneurs ont toutes les cartes en main - ils ont ce que vous voulez. Comprenez simplement que lorsque vous êtes complètement nouveau dans le métier, la personne qui vous embauche doit vous former. C'est un risque énorme pour elle de prendre un apprenti - vous devez donc vous valoriser de toutes les manières possibles - assurez-vous de bien faire comprendre les avantages qu'il y a à vous embaucher avant tout le monde, lorsque vous passez à l'étape de l'entrevue, comme ce que vous êtes en mesure d'apporter de façon unique (comme votre éthique du travail et votre capacité d'enseigner).

Approche n° 3 - Créez votre propre annonce

En cherchant dans les annonces en ligne, je suis tombé sur cette technique, qui a vraiment attiré mon attention et m'a fait repenser mon approche. Honnêtement, j'ai utilisé les trois stratégies, mais c'est celle-là qui m'a permis de m'engager dans la voie professionnelle que je savais vouloir. C'était moi qui créais une opportunité pour moi-même. Cela signifiait qu'au lieu que l'entrepreneur « ait toutes les cartes en main », c'était moi qui contrôlais la situation.

Voilà le truc : si vous rédigez votre propre annonce, vous n'êtes en concurrence avec personne. De plus, 60 à 80 % des emplois ne sont pas annoncés, alors au lieu d'attendre que les employeurs publient des annonces, le fait d'afficher la vôtre vous met aux commandes et, comme l'approche du réseautage, permet à « tout le monde » de savoir que vous cherchez un apprentissage dans les métiers. Vous vous démarquez également parce que vous évitez à l'employeur d'avoir à publier une annonce pour vous trouver.

Pour créer votre propre annonce, commencez par reprendre les informations de votre lettre de présentation et assurez-vous de mettre en évidence les raisons pour lesquelles l'employeur devrait vous demander de venir travailler pour lui. Démarquez-vous en comprenant ce que l'on attend de vous pour réussir et expliquez pour chaque élément pourquoi vous êtes le candidat idéal (par exemple, vous avez votre propre moyen de transport, vos outils, vos certificats de sécurité, votre EPI, etc. - toutes choses qu'ils recherchent).

Tous les propriétaires d'entreprise ont une raison d'être, et c'est de faire des bénéfices. Montrez-leur comment vous pouvez les rendre plus rentables, comment VOUS pouvez les servir, et non pourquoi ils devraient s'estimer heureux de vous avoir.

 Étude de cas : Moi

Je suis d'abord et avant tout un musicien professionnel ; il n'y a pas de compétences transférables de ce domaine aux métiers. Lorsque j'ai commencé à chercher un apprentissage en électricité, je travaillais à temps partiel pour faire des rénovations, mais j'avais mes propres outils, mon EPI et mon propre moyen de transport.

Lorsque j'ai quitté les navires de croisière, j'ai pris deux mesures avant de m'engager dans la voie des métiers :

1.         J'ai fait de l'orientation professionnelle - c'était un grand changement de carrière et je voulais en parler avec un professionnel pour m'assurer que je faisais le bon choix. Les métiers, bien qu'ils soient d'excellentes carrières, sont très stimulants et difficiles par moments. Comme tout emploi, vous aurez des journées difficiles, des projets stressants et vous devrez peut-être travailler avec des personnes que vous n'aimez pas nécessairement. Assurez-vous que vous savez que c'est ce que vous voulez ; avec un « pourquoi » clair, vous pouvez supporter n'importe quelle situation. Dès que vous avez cette clarté, foncez, car c'est gratifiant.

2.         Je me suis rendu dans un centre d'emploi pour savoir quels seraient mon parcours scolaire et mon chemin pour devenir électricien. J'avais besoin de savoir comment me préparer à mon changement de carrière, ce que les employeurs attendent d'un apprenti, etc. Cette étape n'a pas été utile du tout, car on a essayé de me convaincre de m'orienter vers un autre métier, car il était plus facile d'y être parrainé. Cette étape ne m'a pas aidé le moins du monde, puisqu'ils ont essayé de me convaincre de m'orienter vers un autre métier, car il était plus facile d'être parrainé dans ce domaine.

Ensuite, j'ai commencé à regarder les annonces en ligne - ce qui n'a pas non plus été concluant. Mais grâce à cette étape, j'ai trouvé une personne qui publiait sa propre annonce, avec son expérience et son éthique de travail. Impressionné par cette approche unique, j'ai publié ma propre annonce, et dans les 24 heures, j'ai reçu deux offres. L'une d'elles s'est traduite par un entretien téléphonique ET une offre d'emploi à partir du lundi matin (cet appel a eu lieu le vendredi à midi). Je me suis présenté et j'ai travaillé dur. Au bout d'une semaine, mon interlocuteur m'a conseillé de parler au patron pour être parrainé dans le cadre d'un apprentissage, car il avait vu que j'étais sérieux. J'ai fini par travailler dans cette entreprise pendant deux ans.

C'est comme ça que j'ai commencé mon apprentissage, en fonçant jusqu'à ce que ça paie, malgré les obstacles en cours de route. Chacun d'entre eux ne faisait que renforcer mon envie.

La deuxième occasion de poursuivre mon apprentissage est venue en utilisant l'approche n° 1, le réseautage.

Comme le travail était lent, j'ai trouvé un emploi à temps partiel dans une entreprise d'aménagement paysager pendant quelques semaines, et un jour, j'ai mentionné à la paysagiste que mon patron vendait son entreprise et que j'avais besoin d'un nouveau parrain. Elle m'a dit de parler à son homme à tout faire, qui était maître-électricien, car il avait un ami pour lequel il avait travaillé, avec un atelier à quelques rues de là, qui cherchait un apprenti (elle connaissait quelqu'un qui connaissait quelqu'un).

C'est un exemple d'une entreprise qui cherche un apprenti, mais qui n'a jamais publié d'annonce. Je ne savais pas que la dame qui m'avait embauché pour des travaux d'aménagement paysager était également propriétaire d'un immeuble commercial et qu'elle avait un super/maître électricien dans son personnel. Même si je suis retourné à l'aménagement paysager, je me suis aussi entouré d'un réseau de métiers, et j'ai fini par croiser le chemin du métier que je voulais exercer, parce que je cherchais activement l'occasion.

Je travaille toujours pour cet employeur aujourd'hui. Le travail est difficile et gratifiant, exigeant et productif, stimulant et épanouissant. J'ai eu de bonnes et de moins bonnes expériences dans cette carrière, mais je reviens toujours à la raison pour laquelle j'ai voulu faire ce métier au départ, et c'est ainsi que je peux rester concentré et réussir.

Avant de commencer, rappelez-vous pourquoi vous voulez travailler dans les métiers, gardez le cap et laissez les autres vous aider en cours de route. Lorsque j'ai commencé, Soutien Jeunesse Ontario n'existait pas. En trouvant ce nouveau parrain, on m'a présenté à eux, et ils sont une bénédiction, je suis très reconnaissant pour leurs conseils.

3 conseils supplémentaires

Je voulais terminer avec trois conseils supplémentaires pour vous aider à élargir vos connaissances et à passer du temps avec les outils :

1.         Utilisez YouTube - trouvez un professionnel du commerce réputé et compétent sur YouTube, regardez son contenu, prenez des notes, suivez-le et connectez-vous avec lui pour obtenir plus d'informations et de conseils.

2.         Faites du bénévolat dans le cadre d'un projet de construction d'Habitat pour l'humanité - là encore, entourez-vous de gens de métier. Le bénévolat vous donne accès à ce réseau, qui comprend des professionnels de l'industrie qui peuvent vous fournir des pistes chaleureuses. Vous pouvez également démontrer votre éthique du travail sur le chantier (faire bonne impression) auprès de vos collègues et acquérir une expérience pratique - tout le monde y gagne.

3.         Trouvez un mentor dans les métiers - idéalement, cette personne est plus âgée et désireuse de vous enseigner tout en vous faisant profiter de son expérience, tout en travaillant avec elle. Ces types de personnes de métier sont une mine de connaissances et peuvent vous guider sur place, dans des scénarios de travail réels. Vous pourriez même acquérir plus d'expérience parce qu'ils seraient prêts à vous faire travailler sur les outils pendant qu'ils vous encadrent. Gardez à l'esprit que vous pouvez commencer en tant qu'assistant, puis prouver votre valeur, et ils vous donneront plus de travail, et vous enseigneront également d'autres compétences.

Résumé

Voilà, quelques outils pour t'aider à trouver ton « dans » pour les métiers. Si vous avez lu tout cela et que vous pensez toujours « Je ne connais personne » alors la première chose que je vous conseille de faire est d'apprendre à connaître « quelqu'un » n'importe qui, suivez-les sur les médias sociaux, faites des recherches sur eux dans votre ville, parlez-leur quand vous les voyez dans la rue.

Entourez-vous du métier que vous voulez exercer, et je vous garantis que vous finirez par avoir une opportunité. Il y a beaucoup de nouvelles technologies qui aident les gens à se connecter, mais aucune technologie ne remplacera la connexion, et cela dépend entièrement de vous.

Ne sous-estimez jamais le pouvoir du réseautage avec les gens qui vous entourent, vous ne savez pas qui ils connaissent, comme le prouve mon étude de cas ci-dessus. Cela a fonctionné pour moi dans les métiers, et dans de nombreux autres domaines de ma vie. Le réseautage est un art un peu perdu, mais qui vaut la peine d'être cultivé et maîtrisé, car on ne sait jamais où il peut mener.

Jouez le jeu à long terme, gardez à l'esprit votre objectif final, à savoir décrocher un apprentissage, et prenez des mesures, chaque jour, pour atteindre cet objectif. Toutes les stratégies ci-dessus fonctionnent, mais seulement si vous les utilisez, si vous les mettez en pratique, si vous continuez à affiner votre approche, si vous élargissez vos connaissances et vos compétences, le jeu en vaut la chandelle.

Bonne chasse à l'apprentissage !

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